Nhiều công ty tại TP HCM đầu tư nhà ở, tiện ích cho công nhân

Nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động, thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm xã hội của mình. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động một cách hiệu quả.

Đặc biệt, tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này được thiết kế với đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao, nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Hàng trăm người lao động sinh sống tại đây đã tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống. Việc cung cấp chỗ ở tiện nghi và an toàn đã giúp giảm bớt gánh nặng về chi phí sinh hoạt cho người lao động, cho phép họ tập trung vào công việc và cải thiện thu nhập.

Không chỉ tập trung vào chỗ ở, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam còn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca cho cán bộ công nhân viên và người lao động. Bữa ăn hàng ngày luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Khu bếp ăn được bố trí thoáng mát, sạch sẽ, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, góp phần nâng cao sức khỏe và tinh thần làm việc cho người lao động.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Điều này đã giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho các gia đình công nhân lao động, đồng thời tạo điều kiện cho con em họ được tiếp cận với môi trường giáo dục chất lượng từ sớm.

Ngoài ra, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi. Siêu thị không chỉ giúp người lao động tiết kiệm chi phí mua sắm mà còn tạo điều kiện cho họ tiếp cận với các sản phẩm chất lượng và an toàn.

Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động. Khi người lao động cảm thấy được đánh giá cao và hỗ trợ, họ sẽ có động lực làm việc và cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp. Đồng thời, các hoạt động này cũng góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và nhân văn, giúp nâng cao uy tín và sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.

Các doanh nghiệp tại TPHCM đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Những mô hình hỗ trợ người lao động không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho người lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế.